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Chers recruteurs

Publié le 4 février 2021

Au cours des derniers mois, j’ai vu quelques recruteurs donner leur avis sur la façon dont les gens devraient postuler à des postes. Comme j’ai contacté et que je contacterai de nombreux clients potentiels via de nombreuses plateformes, j’ai moi-même quelques commentaires à faire.

Aucun de ces commentaires n’est une attaque, ils sont plutôt une critique de la part de quelqu’un qui doit passer à travers des processus (parfois ridicules !) qui ont été mis en place postuler à un emploi.

Je ne me ferai peut-être pas beaucoup d’amis à cette publication, mais ces « conseils » de recruteurs peuvent parfois être condescendants. Nous sommes tous des êtres humains et des collègues potentiels. Travaillons ensemble pour atteindre les objectifs que nous nous sommes fixés.

Allez, un dernier : soyez clairs lorsque quelque chose ne fonctionne pas. Un processus de recrutement une conversation, arrêtez de faire le fantôme comme si vous étiez un jeune de 20 ans sur un site de rencontres en ligne !

Contexte

Ce texte a été originalement publié en anglais sur LinkedIn.


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